De allra flesta FNV-medlemmar som arbetar inom växthusodling håller inte med om arbetsgivarnas slutgiltiga förslag.
Enligt facket är det ett betydande gap mellan arbetsgivarnas slutliga erbjudande och FNV:s lönekrav. Arbetsgivarrepresentanter föreslår en höjning av lönerna med 3 procent från 1 januari 2023 och med 2 procent från 1 juli 2023. Direktör Linda Slugter på FNV Agrarisch Groen hävdar att med detta förslag kommer antalet anställda säkerligen att minska med 5 procent .
Slagter kallar FNV-medlemmarnas beslut att inte gå med på detta djärva. Hon menar också att anställdas lojalitet mot sina arbetsgivare alltför ofta sätts på prov. "Vi är besvikna över detta och ber arbetsgivarna att komma med ett bättre erbjudande."
Allmän prisersättning
FNV vill att ökningen av levnadskostnaderna ska återspeglas i lönerna. Dessutom föreslår fackförbundet att ta in generell prisersättning i kollektivavtalet. Slugter säger att FNV förstår att växthusodlare också har det svårt, men hon ser också att fler och fler anställda inte längre vet hur de ska stödja detta ekonomiskt.
– Det här leder till missnöje på arbetsplatsen och arbetsgivarnas slutgiltiga förslag till kollektivavtal förbättrar inte situationen, säger förbundets vd. Enligt FNV är i genomsnitt cirka 35,000 XNUMX anställda sysselsatta med växthusodling. Under högsäsong är denna siffra mycket högre.